Job | Werfleider diepe boringen | Divisie Drilltech
Voltijds - België
Smet Group, gevestigd in Dessel, is een familiebedrijf met ca. 600 werknemers dat al sinds 1900 gespecialiseerd is in diverse ondergrondse technieken en waterbehandeling. Elk bedrijf van Smet Group is expert in zijn vakgebied. Jarenlange ervaring in zeer boeiende en complexe projecten, in zowel binnen- als buitenland, maakt van Smet Group een uitstekende, betrouwbare partner.
Smet GWT Europe - Drilltech voert verticale boringen uit voor verschillende doeleinden zoals waterwinningen voor de industrie en de nationale drinkwatermaatschappijen, geothermie, geologische verkenningsboringen, geotechniek, …
Om deze divisie te versterken, verder in te spelen op het stijgend aanbod en onze marktpositie hierin te verstevigen zoeken wij een enthousiaste werfleider!
Waar kom jij terecht?
Je plaats van tewerkstelling is afhankelijk van waar de werf zich bevindt.
Als werfleider sta je in voor de voorbereiding, dagelijkse leiding on site, opvolging, organisatie en realisatie van de jou toegewezen werven.
Volgende zaken behoren tot jouw takenpakket:
- Je zoekt naar nieuwe innovatieve technieken gerelateerd aan boortechniek & grondwaterbehandeling, en werkt deze uit.
- Je staat in voor het aansturen van jouw ploeg en fungeert hierbij als aanspreekpunt.
- Je treft de nodige voorbereidingen voor de werf.
- Je bent verantwoordelijk voor het aankopen of huren van de nodige middelen en het opvolgen ervan i.s.m. de aankoopdienst.
- Je zorgt voor de uitvoering en opvolging van allerhande werkzaamheden tijdens en na de werken op de werf.
- Je staat in voor de nodige communicatie en rapportering.
- …
- Je hebt bachelor in de Geologie, Bouw of Elektromechanica, of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je bent flexibel;
- Je bent een teamspeler, communicatief vaardig, creatief en ondernemend;
- Je beschikt over een gezonde portie technisch inzicht;
- Je hebt oog voor detail en bent administratief punctueel.
Als familiebedrijf motiveren we een ondernemersmentaliteit en bieden we onze mensen veel vrijheid om de job in te vullen op de manier die bij jou past. Je komt in een jong team dewelke de uitdagingen aanpakt van de toekomst (energietransitie m.b.t. geothermie, verduurzaming van het grondwaterbeleid, strengere milieueisen, etc.).
Verwacht je aan een marktconform loon met alle extra’s die in de bouwsector gangbaar zijn. Ook maken we je graag blij met diverse keuzes (multimedia, fietsen, …) die jij kan maken in ons cafetariaplan ‘Mijn Smetbudget’.
Verder geniet je nog van een reeks extralegale voordelen zoals firmawagen en tankkaart, laptop, smartphone, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, …
Elke nieuwe collega zien we graag voor het eerst op onze onthaaldag. Daarna kan je er meteen invliegen via on-the-job-training waarbij je begeleid wordt door ervaren mensen. Daarnaast bieden wij vanaf dag één begeleiding op de werkvloer en stellen wij een ‘peter’ aan om je wegwijs te maken in de werking van onze firma.
Sollicitatieprocedure
- Solliciteer
Eerst dien je jouw CV (formulier) en sollicitatiebrief in via de knop: Solliciteer - Eerste screening
Vervolgens bekijken wij je kandidatuur en maken we een eerste inschatting van de match met de vacature. Als er geen vacatures openstaan voor jouw profiel, dan bekijken we alsnog of er elders mogelijkheden zijn. (Let op: soms kan dit een paar weken duren door interne omstandigheden) - Het gesprek
Als dit positief is, dan nodigen wij je uit voor een persoonlijk gesprek met onze Recruiter Kylie Voet of Lena Lenaerts en indien mogelijk meteen ook de verantwoordelijke voor de vacature. (Het zou kunnen dat er een tweede gesprek gaat plaatsvinden of dat je een test moet afleggen.) - Voorstel
Bij een positief verloop nodigen wij je uit voor een loonsvoorstel. - Contract
Daarna maken we een afspraak bij de HR Officer Femke Haerbos of Marijke Van den Nouwelant die het contract opmaakt en je toelichting geeft over een aantal zaken bij Smet. - In dienst
Welkom bij Smet Group – Je gaat aan de slag op een onthaaldag en hier zullen je “peter” en leidinggevende je ontvangen.