Job | Teamleader/leidinggevende Mechanisch Atelier | Dessel

Voltijds - Dessel

Coordonnées de l'entreprise

Smet Group, gevestigd in Dessel, is een familiebedrijf met ca. 600 werknemers dat al sinds 1900 gespecialiseerd is in diverse ondergrondse technieken en waterbehandeling. Elk bedrijf van Smet Group is expert in zijn vakgebied. Jarenlange ervaring in zeer boeiende en complexe projecten, in zowel binnen- als buitenland, maakt van Smet Group een uitstekende, betrouwbare partner.

Ons Mechanisch Atelier neemt onder andere alle mechanische herstellingen aan de boormachines en toebehoren voor hun rekening. Kortom, hun werkgebied reikt van onderhoud tot het ombouwen van zowel de verticale als de horizontale grondboormachines.

Om ons Atelier te ondersteunen zijn we op zoek naar een teamleader/ leidinggevende voor het Mechanisch Atelier.

Waar kom jij terecht?

Je zal werken vanuit ons Mechanisch Atelier dat zich bevindt op onze site in Dessel.

Description

Als de drijvende kracht achter ons Mechanisch Atelier sta je dagelijks in voor het aansturen van jouw team en zorg je voor de verdeling van het werk. Jij fungeert voor hen als aanspreekpunt. Je doet mee de nodige bestellingen van materialen en verzorgt de nodige administratie die hierbij komt kijken.

Daarnaast draai jij zelf ook mee met de techniekers op de werkvloer, zo kan je kort op de bal spelen.

Meer specifiek:

  • Je geeft leiding aan de techniekers en ondersteunt waar nodig met jouw expertise.
  • Je neemt de voorbereiding van het werk en de planning door met de werkvoorbereider.
  • Je zorgt ervoor dat er voldoende gereedschap beschikbaar is om te voldoen aan de onderhoudsplannen.
Profil
  • Je hebt diepgaande kennis van mechanica;
  • Je bent gepassioneerd door zware technieken;
  • Je hebt leiderschapsvaardigheden en bent een echte teamspeler;
  • Je hebt een proactieve benaderingen van problemen, met focus op oplossingen;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B
Offre

Verwacht je aan een marktconform loon met alle extra’s die in de bouwsector gangbaar zijn. Ook maken we je graag blij met diverse keuzes (multimedia, fietsen, …) die jij kan maken in ons cafetariaplan ‘Mijn Smetbudget’.

Verder geniet je nog van een reeks extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, … 

Elke nieuwe collega zien we graag voor het eerst op onze onthaaldag. Daarna kan je er meteen invliegen via on-the-job-training waarbij je begeleid wordt door ervaren mensen. Daarnaast bieden wij vanaf dag één begeleiding op de werkvloer en stellen wij een ‘peter’ aan om je wegwijs te maken in de werking van onze firma.

Als familiebedrijf motiveren we een ondernemersmentaliteit en bieden we onze mensen veel vrijheid om de job in te vullen op de manier die bij jou past.

  • Samen-werf
Statut
Bediende

Procédure de demande

  • Postuler
    Envoyez votre CV (formulaire) et lettre de motivation via le bouton: Solliciteer  
  • Première évaluation
    Nous examinons votre candidature et nous regardons si votre profil correspond au poste vacant. Si votre profil ne correspond pas aux postes vacants, nous essayons de voir s’il existe d’autres possibilités (ailleurs). (Notez : ce processus peut parfois prendre plusieurs semaines en raison des conditions internes)
  • L'entretien
    Si la première évaluation est positive, vous serez invité pour un entretien avec notre recruteur Kylie Voet ou Lena Lenaerts et si possible aussi avec le responsable du poste vacant. (Il est possible qu'un deuxième entretien est organisé ou que vous devez passer un test.)
  • Proposition
    Si l’entretien est concluant, nous vous ferons une proposition salariale.
  • Contrat 
    Ensuite, nous prenons rendez-vous avec la responsable RH Femke Haerbos ou Marijke Van den Nouwelant qui rédige votre contrat et vous explique le fonctionnement chez Smet.
  • Embauché
    Bienvenue chez Smet Group – Vous commencez par une journée d'accueil où votre « parrain » et supérieur hiérarchique vous accueilleront.