Job | Mecanicien grondboormachines | Dessel

Voltijds - Dessel

Coordonnées de l'entreprise

Smet Group, gevestigd in Dessel, is een familiebedrijf met ca. 600 werknemers dat al sinds 1900 gespecialiseerd is in diverse ondergrondse technieken en waterbehandeling. Elk bedrijf van Smet Group is expert in zijn vakgebied. Jarenlange ervaring in zeer boeiende en complexe projecten, in zowel binnen- als buitenland, maakt van Smet Group een uitstekende, betrouwbare partner.

Momenteel zijn wij bij onze divisie Project Support opzoek naar een mecanicien voor ons Atelier. Door de grote verscheidenheid aan machines en technieken is werken bij ons heel afwisselend.

Waar kom jij terecht?

Je start in ons Atelier te Dessel waar er een 60-tal techniekers aan onze industriële grondboormachines en hun toebehoren werken.

Description

Als mecanicien sta jij dagelijks mee in voor het werfklaar maken van onze grondboormachines. Zodra je dit voldoende onder de knie hebt zal je ook af en toe naar de werf interventies doen om herstellingen, smeringen en diagnoses uit te voeren.

Meer specifiek:

  • Onderhoud en herstellingen aan de grondboormachines.
  • Aanbrengen van verbeteringen aan de grondboormachines en boormaterialen.
  • Aanpassen van de grondboormachines voor specifieke werven.
  • … 
Profil
  • Je bent technisch geschoold of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt kennis van mechanica.
  • Je bent gepassioneerd door zware technieken.
  • Je hebt een goed technisch inzicht en een goed redeneervermogen.
  • Je bent vlot in het hanteren van gereedschap.
  • Je bent een teamspeler, hebt doorzettingsvermogen en bent handig.
  • Je hebt kennis van machineonderdelen, smering en slijtage.
Offre
  • Een tewerkstelling onder sector Bouw.
  • Een loon dat samenhangt met jouw capaciteiten.
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, eco-cheques, pensioenopbouw, …
  • Werk- en veiligheidskledij die wij voor jou wassen.
  • Een ‘peter’ die je wegwijs maakt op de werkvloer.
  • Toffe collega’s en een goede werksfeer!

We stimuleren de groei van onze werknemers en hechten veel waarde aan het geven van de juiste opleidingen aan onze mensen. Daarbij komt ook dat wij verschillende doorgroeimogelijkheden kunnen bieden.

  • Samen-werf
Statut
Arbeider

Procédure de demande

  • Postuler
    Envoyez votre CV (formulaire) et lettre de motivation via le bouton: Solliciteer  
  • Première évaluation
    Nous examinons votre candidature et nous regardons si votre profil correspond au poste vacant. Si votre profil ne correspond pas aux postes vacants, nous essayons de voir s’il existe d’autres possibilités (ailleurs). (Notez : ce processus peut parfois prendre plusieurs semaines en raison des conditions internes)
  • L'entretien
    Si la première évaluation est positive, vous serez invité pour un entretien avec notre recruteur Kylie Voet ou Lena Lenaerts et si possible aussi avec le responsable du poste vacant. (Il est possible qu'un deuxième entretien est organisé ou que vous devez passer un test.)
  • Proposition
    Si l’entretien est concluant, nous vous ferons une proposition salariale.
  • Contrat 
    Ensuite, nous prenons rendez-vous avec la responsable RH Femke Haerbos ou Marijke Van den Nouwelant qui rédige votre contrat et vous explique le fonctionnement chez Smet.
  • Embauché
    Bienvenue chez Smet Group – Vous commencez par une journée d'accueil où votre « parrain » et supérieur hiérarchique vous accueilleront.