Stage bij Smet Group

België

Description

We nemen de doelstellingen van de stages erg serieus en per doelstelling werken wij concrete acties uit. We proberen onze stagiaires zo veel mogelijk onder te dompelen in het echte werkveld en om te gaan met situaties en problemen in de praktijk. 
Dit om ervoor te zorgen dat jij als stagiaire écht de praktijkervaring hebt zoals het er in het werkveld aan toegaat. 

De stagebegeleider wordt altijd op maat van de noden van de stagiair gekozen. Wij hebben een team van enthousiaste stagebegeleiders, die zelf gelijkaardige studies hebben gedaan, die klaar staan om jou bij te staan. 

Buitenlandse stages zijn ook mogelijk, afhankelijk van de werfomstandigheden.
Deze plaatsen zijn echter wel beperkt.

Profil
  • We bekijken per studierichting waar je mogelijks zou kunnen terechtkomen. Dan bekijken we samen waar je interesses liggen om je zeker de juiste ervaring te kunnen geven!
  • We bieden stages aan voor bachelors, voor ingenieurs, maar ook voor arbeiders die een specifieke bouwkundige, elektromechanische of gewoon technische studie volgen.
  • Ook op onze ondersteunende diensten bieden wij stages aan zoals op onze personeelsdienst of secretariaten. 
Offre
  • Een zeer leerrijke en heel praktijkgerichte stageplaats.
  • Leuke collega's en enthousiaste stagebegeleiders die altijd klaarstaan om je bij te sturen of te helpen.
  • Een fijne sfeervolle werkomgeving in een familiebedrijf.

Procédure de demande

  • Postuler
    Envoyez votre CV (formulaire) et lettre de motivation via le bouton: Solliciteer  
  • Première évaluation
    Nous examinons votre candidature et nous regardons si votre profil correspond au poste vacant. Si votre profil ne correspond pas aux postes vacants, nous essayons de voir s’il existe d’autres possibilités (ailleurs). (Notez : ce processus peut parfois prendre plusieurs semaines en raison des conditions internes)
  • L'entretien
    Si la première évaluation est positive, vous serez invité pour un entretien avec notre recruteur Kylie Voet ou Lena Lenaerts et si possible aussi avec le responsable du poste vacant. (Il est possible qu'un deuxième entretien est organisé ou que vous devez passer un test.)
  • Proposition
    Si l’entretien est concluant, nous vous ferons une proposition salariale.
  • Contrat 
    Ensuite, nous prenons rendez-vous avec la responsable RH Femke Haerbos ou Marijke Van den Nouwelant qui rédige votre contrat et vous explique le fonctionnement chez Smet.
  • Embauché
    Bienvenue chez Smet Group – Vous commencez par une journée d'accueil où votre « parrain » et supérieur hiérarchique vous accueilleront.